發布時間:2024-09-13作者來源:金航標瀏覽:1116
薩科微slkor高速發展的背后里有這么一群人在默默奉獻,她們擁有較強的溝通能力,需要與“前線”的業務員了解客戶反饋的意見、確定產品需求量;她們擁有較強的協調技巧,跟進外包晶圓廠和封測廠的產品生產流程;她們嚴謹細致,與“后方”的設計部了解新研發的產品的技術參數,這是我們薩科微供應鏈部同事的工作日常。本期采訪到供應鏈經理向青青,讓我們一起來聽聽她的故事。
向青青(右三)與供應鏈部門全體成員
2022年5月,產后重返職場的向青青加入了薩科微slkor(www.slkormicro.com),目前任職于薩科微供應鏈經理一職,主要負責外包工廠產品生產的跟進、供應鏈部門的日常工作。從每月做產品需求的計劃表、跟進晶圓廠和封測廠的生產進度、了解市場信息的工作,向青青始終保持著細心與負責的工作態度,在工作中快速熟悉業務知識的同時,并不斷地提升自己的綜合管理能力。從供應鏈專員到供應鏈經理,向青青坦言,晉升為經理后工作內容有所變化,壓力也會變大,但壓力轉化變為動力,她計劃通過持續學習來提升自己的管理能力和溝通能力,不斷地突破自我。
薩科微供應鏈經理向青青
隨著薩科微發展速度越來越快,公司對半導體產品量的需求日益增大,同時對產品質量的要求也越來越高。面對繁瑣的數據核對與訂單處理,被問到在工作中會不會遇到哪些突發情況,向青青坦言,在這個崗位每天都會遇到一些特殊情況,但只要保持耐心不要操之過急,就一定能妥善處理好每一件事情。談及新人如何快速適應這個崗位,向青青反復提到:細心、耐心和溝通。在她看來,細心和耐心是這個崗位最重要的版塊,作為公司產品生產的跟進和客戶信息反饋的重要一環,在產品的數量和單價上不能出錯,要仔細核對數據,不然容易給公司造成很大的損失。其次學會溝通是供應鏈專員必須掌握的一門技能,無論是與外包工廠協調生產進度,還是與設計部門了解技術參數,清晰、準確、高效的溝通都是確保項目推進的關鍵。
薩科微熱銷產品圖
作為部門經理,向青青在帶新人方面已經很有經驗。前期會給予新人快速熟悉薩科微產品的周期。在新人對產品有了初步了解后,她會逐漸引導他們在系統中進行基礎工作的操作,如訂單處理等。同時,她也經常給部門新人傳授工作經驗,讓他們在工作中快速成長為獨當一面的供應鏈專員。
向青青與部門同事討論
對于向青青而言,在薩科微工作不僅僅是謀生手段,更是一個讓她重新找回自我、實現價值的舞臺。做了兩年的全職媽媽,向青青表示內心有些壓抑,因此她才下定決心重返職場。在薩科微工作,她不僅學習到了新的知識和技能,還積累了許多寶貴的經驗。三年過去了,如今向青青已經能很好地平衡家庭與工作之間的關系,她笑著說:“現在上班就是上班,下班就專心照顧孩子,連逛街的時間都沒有。”但是在她的話語中卻透露出一種滿足和幸福,對于未來,她充滿了憧憬和期待。在工作上,她希望能夠在提升管理能力的同時,進一步優化部門的工作流程;生活上,她也期待在孩子們長大后能夠有更多的時間去做自己喜歡的事情,包括逛街這樣的小小愿望。
薩科微供應鏈經理向青青
薩科微slkor(www.slkormicro.com)能夠在短時間內成為國內知名的半導體公司,有宋仕強先生帶領初始創業團隊的努力,也有副總經理賀俊駒和張軍軍、孫高飛等總監的奮斗,還有各個部門的通力合作,這些都離不開公司背后團隊的努力。而向青青的故事只是薩科微眾多優秀員工的縮影,他們以專業的素養、嚴謹的態度和不懈的努力為公司的發展貢獻著自己的力量。正是有了這樣一支積極向上、默默耕耘的超強團隊的支持與付出,薩科微才能夠在激烈的市場競爭中穩步前行不斷創造新的輝煌。
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